圖 會議現場

10月28日，南寧威寧集團召開人力資源管理系統升級項目驗收會，集團黨委副書記馬超毅出席會議并講話。

會上，項目建設方作情況匯報，集團公司人力資源部和信息中心分別總結匯報人力資源管理系統升級項目建設的基本情況和運行應用情況。

此次人力資源管理系統升級項目完成了“組織機構、員工管理、薪酬管理、人事異動、報表管理”等系統模塊的建設，使用范圍覆蓋各監管單位，為管理者與員工搭建了便捷管理平臺。系統的順利升級，實現了集團人力資源管理業務的數據化處理，提高了人力數據分析的準確性和實效性，為集團管理精細化、決策科學化提供更加有效的服務和支撐。

馬超毅強調，人力資源管理系統是人力資源業務管理與流程管控的關鍵環節以及員工基礎信息的重要載體，本次建設完成了人力資源管理系統升級的階段性目標。下一步，各相關部門、各監管單位一要提高認識、強化責任，解決存在的問題，以用促建、以用促改；二要持續學習、精進業務能力，各單位項目組成員和相關負責人要繼續探索和學習系統新功能，并帶動本部門熟悉業務，培養全員使用習慣；三要提升效率、聚焦數據，系統數據應用要形成常態化，增強人力資源管理決策分析能力，為人才的“選、用、育、留”提供數據統計和分析支持。

集團公司人力資源部、信息中心，各監管單位共30余人參會。

（通訊員 陳強/文 盧俊平/圖 編輯 陳周碩）