圖 新員工入職開訓前合影

圖 集團黨委副書記馬超毅作開訓典禮講話

圖 新員工入職培訓現場

圖 小組研討成果發布

圖 新老員工交流

七月，生機盎然，活力四射，威寧集團迎來了一群躊躇滿志的“新青年”。

為了使新入職員工更好地轉換職業角色，適應新環境，融入新團隊，縮短上崗磨合期，2021年7月6日至8日，南寧威寧集團組織開展2021新員工入職培訓，來自集團公司各部門、各監管單位共計41名學員參加此次培訓。

在培訓班開班儀式上，集團黨委副書記馬超毅以“新時代要有新夢想、新時代要有新思想、新時代要有新品格”為主題，闡述了集團所承載的企業使命，描繪了新時代的“威寧夢”。馬超毅鼓勵新員工在實現“全新威寧”的最重要時期，要積極融入企業文化、端正工作態度、持續加強學習、大膽創新嘗試，時刻牢記威寧精神、肩負時代使命，踏上全新征程，為集團各項事業全面發展貢獻青春力量！

為期三天的入職培訓通過講授集團發展歷程、企業文化、管理制度、風險合規、安全管理，以及公文寫作、職場禮儀、溝通技巧等課程，多維度、系統化、全方位地幫助新員工了解集團的發展歷程和廣闊前景，為提高學員履職能力提供了針對性輔導。集團公司人力資源部對培訓課程進行細致規劃并邀請了集團內訓師進行授課。新員工在學習中汲取著知識的養分，對于如何融入企業、立足崗位、打好基礎、練好本領，以腳踏實地的精神投入工作有了更深的感悟和理解。

7月8日15時，圍繞“如何貫徹新發展理念、融入新發展格局”和“如何加強青年員工隊伍建設”的主題開展了研討成果展示活動。各小組精心策劃，積極準備，在最短的時間內完成了課題研究和發布展示，展現了威寧人積極向上的精神面貌、活力自信的青春風采和雷厲風行的工作作風。

研討成果展示結束后舉行了新老員工交流會。交流會上，威耀供應鏈公司掛任的總經理助理張立亭、威寧房地產公司審計部經理葉曉琳、集團公司風險合規部法務專員農恒分別從自身經歷出發，講述了工作經歷與感悟，將總結的一條條實踐經驗傾心相授，鼓勵新員工全身心投入工作，實實在在做事、踏踏實實做人。在工作中發現問題、尋求解決方法、積極提出改善方案，實現自我價值。他們的成長經歷為新員工今后的工作與生活注入了動力和信心。在了解到“前輩們”的工作心得后，新員工們也敞開心扉，訴說了自己的感悟。

經過培訓，新員工們將以飽滿的斗志和激情奔赴各自崗位，盡快轉化角色、充分融入業務、鍛煉提升自我，在新的征程上揚帆起航，逐夢遠行。

（通訊員 盧俊平/文 黃冬玲 陳周碩/圖 編輯 陳周碩）