調研現場

為深入了解南寧市“1+6”人才政策及人才工作落實開展情況，5月14日下午，南寧市組織部部務委員、市委人才辦主任黎焱，市國資委副主任喻萬才一行七人到集團開展“加快聚集人才資源全面落實強首府戰略”人才工作專題調研。

調研會上，集團黨委副書記馬超毅圍繞集團現有人才結構、引才育才、人才保障、深化改革等內容，詳細匯報了集團成立以來人才工作舉措及成效，對職業經理人試點及“1+6”人才政策及強首府戰略落實情況進行了重點介紹，并對人才工作存在的難點問題及下一步工作計劃做了匯報。

馬超毅表示，集團人才工作以“人才引得進、留得住、用得好”為核心，真正讓有能力的人才有舞臺，以高素質人才助推企業改革發展。

調研組充分肯定了集團開展人才工作所取得的成績，并對集團提出的人才政策疑問和建議給予回復，鼓勵集團用好用活政策做好人才的引進、保留、激勵和使用工作，進一步提升管理水平和效能，不斷拓寬工作視野，為集團經營發展提供有力的人才支撐和保障。

南寧市組織部、人才辦、國資委、人社局相關領導及工作人員，集團分管領導、人力資源部及威寧市場公司、威寧酒店公司分管領導共計13人參加調研會。

（通訊員 盧俊平文/圖 編輯 潘蓉）