會議現場

為總結“潛龍計劃”人才培養工作的經驗，深化集團人才培養機制，2025年3月21日上午，南寧威寧集團召開"潛龍計劃"青年人才培訓班2024年階段總結暨2025年工作推進會。

會上，集團人力資源部回顧了“潛龍計劃”的實施情況，一年來集團通過系統化學習、多元化鍛煉、個性化培養讓35名青年骨干在管理能力、創新思維及戰略視野得到了鍛煉和提升。2025年，集團將以“一條主線、兩大抓手、三大主題”為重點深入推進“潛龍計劃”，推動學員從“知識吸收者”向“業務貢獻者”轉型。會上對2024年度考核中獲得“優秀”的學員進行了表彰，并邀請單位及學員代表進行了經驗分享和交流。

集團黨委副書記馬超毅在講話中強調，當前正值集團深化整合重組、實施產業迭代升級的關鍵期，亟需青年人才勇擔起“破土者”的時代使命，號召青年員工以“鐵肩膀”扛起發展重任，在重大項目攻堅中增長才干，敢做“拓荒者”，大膽提出創新性解決方案，培育“新思維”，在數字化轉型中搶占先機，涵養“好作風”，在基層實踐中淬煉品格。馬超毅要求相關部門和單位要構建“動態跟蹤-立體培養-精準儲備”的全周期培養機制，搭建“立體化”成長平臺，助力人才發展，加強人才儲備管理，構建“能力矩陣”，打造選育用留的“人才供應鏈”。

此次會議既是對“潛龍計劃”2024年人才培養工作的全面檢視，更吹響了新一輪人才培養的集結號。集團將以深入推行“潛龍計劃”為契機，進一步深化人才培養機制，構建“價值創造-能力提升-職業發展”的良性循環，激發人才活力，鍛造堪當重任的“威寧生力軍”，為集團改革創新與高質量提供強有力的人才保障！

集團相關部門負責人，各下屬企業分管領導、人力資源負責人及“潛龍計劃”學員約50人參加會議。

（通訊員 集團公司人力資源部/文 郭文昕/圖）