張志宏與吳婉嫻代表公司行政與工會簽訂四項集體合同

2018年6月13日，威寧市場公司召開一屆五次職工代表大會，來自各基層單位的76名職工代表肩負公司全體職工重托參加了此次會議，與會人員充分發揮民主權益和民主監督的權利，認真履行職工代表的神圣職責。

會上，與會代表認真聽取了威寧市場公司《2017年行政工作報告》《2017年財務工作報告》《2017年工會經費收支情況報告》《企業負責人2017年履職待遇、業務支出使用情況報告及2018年預算報告》《公司領導2017年廉潔自律情況報告》《2017年度民主評議公司領導情況報告》和《2017年集體合同執行情況的報告》。

會議審議并表決通過威寧市場公司2018年《集體合同》《工資專項集體合同》《女職工勞動保護專項集體合同》《勞動安全衛生專項集體合同》，以及選舉調整職工董事。

威寧市場公司總經理張志宏與工會主席吳婉嫻分別代表公司行政和工會簽訂了上述四項集體合同。

會議還對2017年工會先進集體和先進個人進行了表彰。

吳婉嫻在講話中指出。此次大會是繼公司2018年經濟工作會議之后，召開的又一次十分重要的會議。2018年，是威寧市場公司集團化、市場化改革落地之年，依托南寧威寧集團的支持和資源優勢，威寧市場公司將繼續圍繞三產融合戰略整合升級，持續優化“一核兩翼三引擎”的產業發展戰略——以農產品產業為核心，打造以供應鏈貿易和產業投資為兩翼的發展結構，以大數據、金融及物流為三大支撐引擎——通過資源整合、項目建投、并購重組和股權投資，迅速壯大資產總量，建立專業高效經營團隊，快速實現運營規范化、資產規?；唾Y源市場化，培育2家上市公司，構建國有企業混改的標桿平臺，成為立足南寧，布局西南，輻射東南亞，在創新投資，商貿供應鏈及農產品流通領域具有廣泛影響力和競爭優勢的大型國有品牌產業投資企業。

吳婉嫻強調，當前，正處在公司改革發展的關鍵階段，需要工會在維護穩定的大局上擔負起更多的職責；同時，也需要工會不斷加強自身建設，充分發揮自身的特點和優勢。希望公司各級工會組織切實擔負起工會組織的歷史使命，組織企業員工參與到企業建設與改革中，培養企業員工的主人翁意識，在維護自身利益的同時，踏實完成工作與任務，并積極配合企業的管理，促使員工與企業的共同發展。

吳婉嫻要求全體員工牢固樹立新發展理念，主動適應經濟發展新常態，以務實的舉措、良好的作風，拉高標桿、補齊短板，擼起袖子加油干，共同譜寫公司集團化、市場化改革發展的新篇章！

本次會議應到會代表81名，實到會代表76名。大會由公司工會主席吳婉嫻主持。

（通訊員 柒紅 文/圖）