活動現場

“慢慢走，慢慢走，不要斷了哦！”“左右，左右，左右，就保持這樣。”在南寧市金花茶公園大草坪上，三列用報紙做成的“火車”在各自隊長的指揮下有節奏地向著目的地前進。2018年5月18日，威寧捷信公司組織門店30余名員工到金花茶公園開展“溝通無界限 快樂你和我”員工溝通交流活動，大家積極參與，氛圍熱烈而歡快。

據了解，威寧捷信公司結合門店95后員工居多的特點，一改傳統面對面座談的方式，開展了這場別開生面的溝通交流活動，有效加強了員工間的溝通交流，增進員工對公司的了解。同時，使公司管理人員進一步了解門店員工思想動態，加強員工關懷。

活動現場，主持人先通過一些簡單輕松的破冰游戲，消除來自不同門店員工間的距離感和陌生感，使員工們迅速打成一片。接著，又通過動力火車等游戲，增強員工團隊協作精神，大家在游戲中團結一致，密切合作，克服困難，最終達成目標。最后，通過業務情景模擬演練，使員工們發現了自己或他人在日常工作中存在的問題，營運部的區域主管們根據自己豐富的一線工作經驗，指出問題存在癥結和解決方法，并做出了標準示范。游戲結束后，還設置了自由交流時間，員工們紛紛提出日常工作中遇到的困難、疑惑，公司副總經理潘希寧，人力資源部、營運部等相關部門負責人均一一耐心解答。

此次溝通交流活動，使員工加深了對公司的了解，感受到了團隊協作的力量，學習了標準的業務操作規范，解答了心中的疑惑，激發了員工的工作熱情。下一步，公司計劃每個月至少舉辦一次員工溝通交流活動，形成常態化，多搭建員工溝通交流的平臺，促進員工共同成長。

（通訊員 蘇善清 葉文靜/文 蘇善清/圖 ）