培訓現場

集團副總經理韋義勇作開班講話

開展會務服務模擬演練

為進一步提升集團職工辦公室綜合業務能力，2023年6月30日上午，南寧威寧集團舉辦辦公室綜合業務培訓，集團副總經理韋義勇作開班講話。

韋義勇指出，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是南寧建設面向東盟開放合作的國際化大都市的起步之年，是集團實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是集團改革重組平穩過渡的重要時刻，各項工作艱巨繁重，舉辦辦公室綜合業務培訓，既是適應集團業務發展的需要，也是落實集團“十四五”培訓規劃的重要措施，更是踐行終身學習的有效方法。

韋義勇強調，做好辦公室工作，一是要用“三個滿意”搭建連心橋，以較高的政治覺悟、較強的服務意識，奮力做到讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾（員工）滿意；二是要用“三講”保證工作方向，講政治、講紀律、講程序，團結協作、互相配合；三是要用“一個及時”保障工作效能，時刻遵循“及時性”的工作要求，敢于負責“我來辦”、堅持做到“馬上辦”、勇于承諾“能辦好”；四是要用“三對”保持積極狀態，做到對崗位有感情、對同事有熱情、對工作有激情，始終如一高質量完成本職工作；五是要用“三有”貫穿工作始終，在工作中要腦中有事、眼中有活、心中有法，提前謀劃，善于觀察，強化理論學習和業務學習，練就精通過硬的業務本領；六是要用“三心”提升服務質量，以細心、用心、熱心把工作想在前、做在前，提高綜合協調能力、推動落實能力和服務保障能力。

本次培訓采取授課+實操的形式進行，集團辦公室分別就領導講話稿寫作、公文寫作進行了專題授課，授課內容緊貼工作實際，通過運用鮮活詳實的案例講解分析集團各部門、各監管單位日常公文報送工作中存在的問題，分享了很多實用“干貨”，既有理論高度，又有實踐深度，具有很強的針對性和指導性。專題授課結束后，現場開展會務服務模擬演練，并邀請五象山莊經驗豐富的會務服務人員進行示范，通過觀摩讓參訓人員進一步了解會務服務要求。

通過此次培訓，既加深了參訓人員對于做好辦公室工作重要性的認識，也有助于改革重組后各監管單位辦公室人員綜合業務能力提升，為集團建設一支政治堅定、素質過硬、作風良好的辦公室隊伍起到了積極的推動作用。

集團各部門負責人及相關人員、各監管單位辦公室分管領導、各監管單位及所屬二層機構辦公室負責人及相關文秘、青運村村委會辦公室相關人員共110人參加培訓。

（通訊員 覃燕/文 蔣圓/圖 ）