素質提升培訓現場

績效管理考核宣貫培訓會議現場

為深入實施集團星辰培養計劃專項工作，發揮團隊與管理的最佳效能，助推公司年度經營目標有效達成，近期，威邕文旅集團圍繞公司發展戰略及自身業務，持續加強人才培養管理工作，不定期開展各項培訓，為公司發展保駕護航。

6月27日，威邕文旅集團副總經理林國城以《這樣，更靠譜》為主題，開展了一場職業素養專題培訓，本次培訓共有近50名員工參加。課程圍繞“什么是靠譜”“為什么要做一個靠譜青年”“如何成為靠譜青年”三個層面，以生動的故事案例，循序漸進、絲絲入扣，幫助員工實現從“打工人”到“主人翁”的認知轉變，引導員工成長為“靠譜青年”，助力員工素質及企業綜合競爭力的全面提升。

7月2日，公司組織召開2024年關于深入實施績效管理考核工作宣貫培訓會議。會議由公司黨委副書記龐智萍主持，威邕文旅集團各部門、各分公司中層管理人員參加此次培訓會議。培訓會議中，人力資源部根據《南寧威寧集團關于深入實施績效考核工作方案》及《威邕文旅集團績效考核工作實施方案》做相關講解與說明，通過目標建立與主要經營業績指標完成率緊密掛鉤的員工薪酬決定機制，激發員工利益共享、風險共擔的責任感與積極性，助力公司年度經營目標的達成。

培訓是人才培養的重要途徑，系統化的培訓體系助力企業高質量發展。下一步，威邕文旅集團將繼續配合公司戰略、協同業務發展、落實人才計劃、激活組織動能，不斷探索多種培養人才的渠道，建立高效有序的人才培養系統，助力公司戰略規劃落地，促進公司穩健、可持續、高質量發展。

（通訊員 陳彩玲/文 曾萍、陳彩玲/圖 ）