圖 集團黨委副書記馬超毅講話

圖 參觀項目黨性教育基地

圖 集團第三季度黨建例會現場

2021年9月23日，南寧威寧集團黨委副書記馬超毅主持召開2021年第三季度黨建工作例會，圍繞進一步加強基層黨建工作指導，促進集團黨建工作水平全面提高進行面對面探討。

會前，集團黨務工作者到威寧青運村項目黨性教育基地參觀學習。通過豐富的圖文、聲光和多媒體展示，黨務工作者們了解到集團所屬威寧房地產公司的業務發展歷程和建設成果，全面感受中國共產黨百年發展史，上了一堂內容豐富的黨史學習教育現場課。

會上，集團各所屬黨組織總結回顧了在黨建工作、意識形態、宣傳、經理層任期制和契約化以及落實社會責任等方面的經驗做法，并就存在問題進行了交流探討。集團公司黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、人力資源部及群工部布置了近期重點工作。

馬超毅就如何開展好下一階段工作提出要求。一要掌握方式方法，促進業務能力提升。要更新觀念，把黨的領導融入法人治理各環節，在謀劃推進基層黨建工作中認真落實從嚴治黨要求；要勤于學習、自覺學習經營業務知識，促進黨建與業務深度融合，精通黨務業務流程；要善于運用，結合不同黨組織的特點和實際，創新工作方法，以點帶面，促進整體提升。二要把握重點工作，促進黨建品質提升。扛起主體責任是前提，各級黨組織書記要強化擔當意識，以全國國企黨建工作會議精神落實情況“回頭看”和“兩隨機”檢查為著力點，摸排30項重點任務完成情況；黨史學習教育是主線，要繼續開展專題學習，堅決落實“第一議題”制度，持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動；致力基層基礎是根本，要深化基礎黨建工作，以“一支部一特色一亮點”為目標，打造各產業陣線的示范黨支部；人才隊伍建設是保障，要持續推動監管單位領導人員管理改革和經理層成員任期制和契約化管理的各項措施落地見效；意識形態工作是升華，要重點圍繞“三個認同”抓意識形態工作規范化；創新特色品牌是格局，持續完善“黨建品牌、個性指標、工作微創”三個層次和維度的黨建工作創新體系，不斷擦亮黨建品牌。三要聚焦凝心聚力，促進和諧賦能提升。要融通資源要素擘畫鄉村振興，加強選派人員支持督導；要鞏固創建成果服務城市文明，全力以赴做好創城國測、區測迎檢工作；要弘揚勞模精神推進工會建設，辦好“威寧文體薈”活動；要提高處置能力筑牢穩健底線，及時掌握內部穩定情況，持續加強輿情監控。

集團公司機關黨總支書記、各監管單位黨組織分管黨建工作的領導及集團公司黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、人力資源部、群工部負責人參加會議。

（通訊員 李詩佳 潘蓉/文 陳周碩/圖 編輯 陳周碩）